2025年5月、製造・設計・品質保証など各部門の女性エンジニアが集まり、“これからのものづくり現場のあり方”をテーマにした座談会を実施しました

トークテーマ①:働きやすさのためにできること
現場での意見交換では、
- 設備高さの見直し
- 作業着の選択制導入
- 柔軟な勤務時間制度
など、日々の小さな改善が大きな働きやすさにつながるという声が多く聞かれました。

(設計部)
制度よりも“話しやすい雰囲気”が大事。それを作るのは、私たち自身でもあると思います。
トークテーマ②:キャリアと技術の両立
若手からベテランまで、キャリアの築き方も多様。
中には「子育てと夜間大学院の両立」を実現している社員も。
“長く続けられる現場”のための仕組みを、会社全体で支える重要性を共有しました。
トークテーマ③:技術の楽しさを伝える
「女性だから」ではなく「技術者として」語る時間も印象的でした。
3D CADや解析、精密加工など、分野を超えた会話が広がり、“ものづくりの楽しさ”を再確認する場となりました。
次回は「ダイバーシティとリーダーシップ」をテーマに開催予定
今回の座談会をきっかけに、部署を超えたネットワークづくりや、メンター制度の整備が進行中です。


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